4대보험 계산기

4대보험은 무엇을, 누가 내나

4대보험은 노후(국민연금), 질병(건강보험·장기요양보험), 실업(고용보험), 업무상 재해(산재보험)에 대비하는 사회보험입니다. 국민연금·건강보험·실업급여 보험료는 근로자와 사업주가 절반씩 내고, 고용안정·직업능력개발 보험료와 산재보험료, 임금채권부담금은 사업주만 냅니다. 사업주는 근로자 몫을 급여에서 원천공제해 사업주 몫과 함께 다음 달 10일까지 납부합니다.

계산 공식과 예시 (월 300만 원, 식대 20만 원)

보수월액 = 월 급여 − 비과세 소득 → 각 보험료 = 보수월액 × 요율 (10원 미만 절사)

• 보수월액 = 3,000,000 − 200,000 = 2,800,000원
• 국민연금: 2,800,000 × 9.5% = 266,000원 → 근로자·사업주 각 133,000원
• 건강보험: 2,800,000 × 7.19% × 50% = 100,660원(각자)
• 장기요양: 100,660 × (0.9448 ÷ 7.19) = 13,227 → 13,220원
• 고용보험: 근로자 2,800,000 × 0.9% = 25,200원, 사업주 25,200 + 고용안정 0.25% 7,000원
• 산재보험(도소매·음식·숙박 8‰ + 출퇴근 0.6‰): 2,800,000 × 0.86% = 24,080원, 임금채권부담금 0.09% 2,520원

→ 근로자 공제 합계 272,080원, 사업주 부담 합계 305,680원. 사장님 입장에서 이 직원의 월 인건비는 급여 300만 원 + 305,680원 ≈ 330만 원(퇴직금 적립 제외)입니다. 4대사회보험 정보연계센터의 공식 예시(보수월액 200만 원 → 건강보험 71,900원, 장기요양 9,440원)와도 같은 결과가 나오도록 끝수 처리를 맞췄습니다.

상한·하한과 끝수 처리

국민연금은 신고 소득에서 천 원 미만을 버린 ‘기준소득월액’에 요율을 곱하는데, 이 값은 2026년 7월~2027년 6월 최저 41만 원, 최고 659만 원으로 묶입니다(2026년 1~6월은 40만~637만 원). 그래서 월 1,000만 원을 받아도 국민연금 본인 부담은 659만 × 4.75% = 313,025원에서 멈춥니다. 건강보험은 월 보험료 하한 20,160원, 상한 9,183,480원(각자 부담은 그 절반)이 있습니다. 보험료는 10원 미만을 버리며, 국민연금은 전체 보험료를 10원 단위로 자른 뒤 반으로 나누므로 본인 부담이 5원 단위로 끝날 수 있습니다.

자주 하는 실수

• 세전 총액 그대로 계산 — 비과세 식대·자가운전보조금을 빼지 않으면 보험료가 과다하게 나옵니다. 반대로 실제로는 과세인 수당을 비과세로 넣으면 나중에 정산 보험료가 추가로 고지됩니다.
• 고용보험 사업주 몫을 0.9%로만 잡기 — 사업주는 고용안정·직업능력개발 보험료(150인 미만 0.25%)를 더 냅니다.
• 산재를 근로자 공제에 넣기 — 산재보험은 전액 사업주 부담이라 급여에서 떼면 안 됩니다.
• 작년 요율 사용 — 2026년에는 국민연금(9%→9.5%), 건강보험(7.09%→7.19%), 장기요양(0.9182%→0.9448%), 임금채권부담금(0.06%→0.09%)이 모두 바뀌었습니다.

소상공인 실무 팁

10인 미만 사업장이라면 두루누리 지원으로 신규 직원의 고용보험·국민연금 보험료 80%를 지원받을 수 있어, 실제 사업주 부담은 계산 결과보다 꽤 줄어듭니다. 고용·산재보험은 매년 3월 15일까지 전년도 보수총액을 신고해 정산하므로, 연중 급여가 오른 직원이 있으면 3~4월에 정산분이 함께 고지된다는 점도 자금 계획에 넣어 두세요. 편의점처럼 아르바이트 비중이 큰 업종은 직원별 월 근로시간이 60시간을 넘는지에 따라 국민연금·건강보험 가입 여부가 갈리므로 근무표를 짤 때 함께 확인하는 것이 좋습니다.