법령
만 나이 통일법 — 무엇이 바뀌었나
2023년 6월 28일부터 행정기본법 제7조의2와 민법 제158조가 시행되면서, 법령·계약·공문서에 나오는 나이는 특별한 규정이 없는 한 모두 ‘만 나이’로 해석합니다. 민법 제158조는 “나이는 출생일을 산입하여 만 나이로 계산하고 연수로 표시한다”고 정하고, 1세 미만은 개월 수로 표시할 수 있게 했습니다. 그 전까지는 태어나자마자 1살, 해가 바뀌면 한 살을 더하는 ‘세는 나이’와 만 나이, 연 나이가 섞여 쓰여 “만 65세 이상” 같은 조항이나 보험·계약에서 다툼이 생기곤 했습니다.
| 구분 | 계산법 | 지금 쓰이는 곳 |
|---|---|---|
| 만 나이 | 생일이 지날 때마다 +1 (출생 시 0세) | 법령·계약·공문서의 기본, 성년(만 19세), 연금·경로우대 |
| 연 나이 | 현재 연도 − 출생 연도 | 청소년보호법(술·담배), 병역법, 일부 학교 행사 |
| 세는 나이 | 현재 연도 − 출생 연도 + 1 | 공식 사용 없음(일상 관습만) |
만 나이 계산 예시
생년월일 2000-10-05, 기준일 2026-10-04 연도 차이 2026 − 2000 = 26 올해 생일(10/5)이 아직 안 지남 → −1 만 나이 = 25세 (연 나이 26세, 세는 나이 27세) 다음 날 2026-10-05 → 만 26세
기념일
100일은 왜 ‘+99일’인가
한국에서 아기 백일, 연인의 100일, 입대 후 날짜를 셀 때는 시작한 날을 ‘1일째’로 셉니다. 그래서 N일째 되는 날은 시작일에 N−1일을 더한 날입니다. 반면 계약서의 ‘수령일로부터 7일 이내’나 D+숫자는 민법 제157조의 초일 불산입 원칙처럼 다음 날을 1일로 세는 경우가 많아, 같은 ‘100일’이라도 하루가 어긋납니다. 출생일·사귄 날을 넣고 ‘시작일=1일째’를 고르면 관습대로, ‘다음날=1일째’를 고르면 단순 경과 일수로 계산됩니다.
시작일 2026-01-01 (1일째) 100일째 = 2026-01-01 + 99일 = 2026-04-10 (1월 31일 + 2월 28일 + 3월 31일 = 90일, 남은 10일 → 4월 10일) 1000일째 = 2026-01-01 + 999일 = 2028-09-26
흔한 실수
날짜 계산에서 자주 틀리는 것
- ‘양 끝 포함’과 ‘차이’를 혼동 — 10월 1일부터 10월 3일까지는 차이 2일, 양 끝 포함 3일입니다. 숙박은 차이(2박), 출근일·대여 기간은 보통 양 끝 포함(3일)입니다.
- 개월 계산에서 말일 처리 — 1월 31일의 한 달 뒤는 2월 31일이 없으므로 2월 28일(윤년 29일)입니다. 민법 제160조도 같은 방식입니다.
- 엑셀·스크립트에서 현지 자정 Date 객체를 빼서 날짜 차이를 구하면 서머타임이 있는 지역에서 23시간·25시간짜리 날 때문에 하루가 틀릴 수 있습니다. 이 계산기는 달력 날짜를 UTC 일련번호로 바꿔 계산해 이런 오차가 없습니다.
- 띠를 양력 1월 1일 기준으로만 판단 — 전통적으로는 음력 설(또는 입춘)에 띠가 바뀌므로 1~2월생은 전년도 띠일 수 있습니다.
2026 공휴일
영업일 계산에 쓴 2026년 공휴일
2026년에는 3월 2일·5월 25일·8월 17일·10월 5일 네 번의 대체공휴일과 6월 3일 제9회 전국동시지방선거일이 평일 휴일이 됩니다. 또 공휴일에 관한 법률과 관공서의 공휴일에 관한 규정 개정으로 5월 1일 노동절(옛 근로자의 날)이 공무원·교사까지 쉬는 공휴일이 되었고, 7월 17일 제헌절도 18년 만에 다시 공휴일이 되었습니다. 토요일과 겹친 현충일(6월 6일)과 추석 연휴 셋째 날(9월 26일)은 대체공휴일 대상이 아니어서 쉬는 날이 늘지 않습니다. 이를 반영한 2026년 평일 영업일은 연간 245일입니다.
참고